最近看在台灣大紅的日劇“半澤直樹“，一個描述日本職場鬥爭的故事。其實我之前對日劇興趣不大，看的日本卡通比日劇多多了。今年半澤直樹第二季捲土重來，十分轟動，感覺不看都會被時代拋棄了，在加上自己一直在美商做事，對日商的企業文化非常好奇，於是決定跟上進度，從 2013年的第一季開始看起。
第一季看完很喜歡！不知道是不是因為退休一段時間，對於職場上的明爭暗鬥開始有些懷念，男主角堺雅人的“以牙還牙，加倍奉還”果然令人熱血沸騰！不過也有一些自己的觀察：
第一，感覺日本企業在資訊科技上的應用是真的這麼落後嗎？無論是公司的營運會議，財務查帳，檔案存儲，都是每個人抱著厚厚一疊紙質報表一頁頁翻在找資料，濃濃的 80年代風… 日本企業的資訊化程度這麼低嗎？
第二，如果在總公司表現不好，通常的結果不是被開除，而是被“下放”到轉投資的子公司去。在子公司表現良好的人，就會一心想著“晉升”到總公司。同時，在子公司的人，面對總公司也會感覺矮人一截。這樣子公司一無人才，二無士氣，不是表現會越來越差嗎？
也許有在日本企業做過事的朋友可以分享一下觀察… ?
Facebook 留言...
