今天在商業周刊上看到一則老東家暴雪娛樂 (Blizzard Entertainment) 的新聞。上百多名員工因為對薪資不滿，準備串連起來，向公司高層發起抗議。
暴雪娛樂曾經是電子遊戲圈不可一世的王者，以“魔獸世界 (World of Warcraft)”，“星際爭霸 (Starcraft) ”，“暗黑破壞神 (Diablo) ”等幾款經典遊戲，以及追求完美，對遊戲內容精雕細琢近乎苛刻的企業精神，在遊戲玩家的心目中像神一般的存在。近幾年則是因爲遊戲品質下降，加上手遊興起，曾經耀眼的光環在年輕一代玩家眼中逐漸黯淡。
這則新聞讓我不禁思考的是：公司真的需要員工對薪資的滿意度做調查嗎？我想大部分的人對自己的薪資都是不滿意的。文中說在暴雪有50%對薪資不滿意，這是不是一個正常現象呢？甚至已經比許多公司強了吧？如果100%滿意，是不是公司管理層及股東應該開始擔心，有改進人力成本的空間？畢竟薪資所得只是工作滿意度的一部分，而且是最難滿足員工心理期望值的一項。是不是有更深層員工對公司現況的不滿沒有被發掘出來呢？
商業周刊原文刊載於：
https://www.businessweekly.com.tw/international/blog/3003443
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